2019年最新八宝山街道党工委“五字工作法” 推进非公企业党建“双覆盖”

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1 / 3 2018 年 八宝山街道党工委 “ 五字工作法 ” 推进非公企业党建 “ 双覆盖 ” 组织有形覆盖 工作有效覆盖 八宝山街道党工委 “ 五字工作法 ” 推进非公企业党建 “ 双覆盖 ” 今年以来,八宝山街道党工委根据辖区实际,采取 “ 查、引、聚、建、促 ” 五字工作法,推进非公企业党建工作,确保实现 “ 组织有形覆盖 ”和 “ 工作有效覆盖 ” 。 “ 查 ” ,全面排查明底数。借鉴网格管理方法,将辖区划分为 15 个非公企业网格,依托社区党组织对非公企业情况进行 “ 拉网式 ” 排查,建立了较为准确的非公经济组织数据库,做到了 “ 六清 ” 企业规模清、经营状况清、业主身份清、员工人数清、党员数量清、组织设置清。同时,根据非公企业党建现状,排出党组织覆盖计划时间表,按照先易后难、分步推进的原则,先后成立独立党支部和联合党支部,不断扩大党组织覆盖面。 “ 引 ” ,加强引导增覆盖。加大非公企业党建工作指导员选派力度,选派 3名离退休老干部担任专职党建指导员 ,任命 15名社区党组织书记担任兼职党建指导员 ,每人联系 2-3 家未建立党组织的非公企业,每季度深入企业讲党课、举办座谈会,组织开展 “ 十八大精神进企业 ”活动,健全党员 “ 三会一课 ” 、党员 “ 双评议 ” 等组织生活制度,有效提升了非公企业党建工作规范化水平。 2 / 3 “ 聚 ” ,凝聚人心强队伍。在非公企业中开展 “ 党员找组织,组织找党员,把党员培养成业务骨干,把业务骨干培养成党员 ” 的 “ 双培双找 ” 活动。一是通过举办 “ 党员身份亮出来、党员作用看出来、党员形象树起来 ” 主题活动,增强党在非公企业中的影响力,吸引 2 名“ 隐形党员 ” 和 “ 口袋党员 ” ,亮出身份,回归组织 。二是通过 “ 抓工作指导、抓典型示范、抓宣传教育、抓质量把关、抓培养考察 ” 的“ 五抓 ” 举措,高标准、高质量做好非公企业党员培养发展工作。目前,已在非公企业中确定 3 名入党积极分子。 “ 建 ” ,分类指导建支部。坚持 “ 成熟一个,建设一个 ” 的原则,探索多种非公企业党组织组建方式。一是对有 3 名以上正式党员、有合适的党支部书记人选、具有一定规模且经营较稳定的企业,迅速成立独立党支部。二是对仅有个别党员、条件还不够成熟的小企业,按照行业相似、地域相近的特点,本着 “ 便于管理、便于活动、便于服务 ”的原则 ,成立非公企业联合党支部 ,编入社区党总支统一管理,统一开展组织生活。去年 12 月至今,新成立非公企业独立党支部 1 个、联合党支部 1 个,实现了地区员工数 20 人以上的非公企业组织覆盖率达 100。 “ 促 ” ,夯实基础促发展。一是推进党建规范化建设。街道非公企业党总支分别从党组织负责人、工作制度、活动阵地、保障机制等方面入手,指导新成立的非公党组织建立健全各项工作制度,夯实企业党建基础。二是搭建经验交流平台。召开非公企业党建工作交流会,邀请辖区优秀非公企业党组织书记 “ 面对面 ” 传授党建工作经验,推广3 / 3 “ 支部书记上党课 ”“ 岗位能手、行业状元 ” 评 选等好制度、好方法,有效提高非公党建工作实效性。
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